賃金表制度構築・賃金表作成

職務給、成果給、職能給等の賃金体系を構築する際ネックになるのは賃金表の作成・運用等を手作業で行うとなると大変な負担となることです。当事務所では貴社に代わり、賃金表（年俸制含む）をパソコンを利用して、オーダーメードで作成します。またｴｸｾﾙで動かすことができる賃金システム、また人事考課システムと連動するシステムも用意しております。詳しい資料ご希望の方はファックス、電話下さい。資料をご送付致します。

賃金システム、賃金表を作成いたします。基本的に賃金表はベア等により毎年書き換えます。当事務所では面倒な賃金表の書き換え人事考課結果を賃金へどのように反映させるか、適正な労務費の算定と総額人件費管理をどうするか、という作業を代行しております。オンラインですからスピーディー、リアルタイムで行えます。

当事務所オリジナル賃金システムの主な特徴

人事考課結果の数値を入力すれば自動的に新号俸を決定し、定昇額・新給与額・新旧差額・昇給率（定昇とベアを分けて表示）等を表示します。
昇給原資を入力すれば、定額配分・定率配分のベア計算を行い賃金表が自動的に書き換えられます。
中小企業等では賃金分布が非合理的でバラバラな状態が多くみうけられます。このシステムは現状を新賃金体系にうまく吸収できるﾌﾚｯｷｼﾌﾞﾙなものです。
貴社の現状に合った賃金表を作成します。
貴社のモデル賃金と世間相場を比較するグラフを表示しますので賃金水準の検討ができます。
当事務所の人事考課システムと連動することができます。
運用しやすいシンプルなものです。