労務監査致します。
第三者による労務監査を行うことにより、自社の労務管理の現状を明確に知ることが出来ます。
第三者による監査のメリッ
ト
法令違反が見つかり、リスク管理ができる。
いち早く、法改正に対応できる。
本当の自社の状況がわかる。
社内でのコンプライアンスに対する意識が向上
内部告発の未然防止
社内トラブルの未然防止
監督署の調査がこわくなくなる。
問題社員が自粛
社員のやる気の向上
その他さまざまなメリットがあります。