労務監査致します。

第三者による労務監査を行うことにより、自社の労務管理の現状を明確に知ることが出来ます。

第三者による監査のメリッ

法令違反が見つかり、リスク管理ができる。

いち早く、法改正に対応できる。

本当の自社の状況がわかる。

社内でのコンプライアンスに対する意識が向上

内部告発の未然防止

社内トラブルの未然防止

監督署の調査がこわくなくなる。

問題社員が自粛

社員のやる気の向上

その他さまざまなメリットがあります。