厳しい経営環境、また空前の低金利の続くなか、厚生年金基金の財政悪化により解散する基金が

相次ぎ、また膨大な不足金が問題化しています。 

退職金問題に悩む経営者・人事担当者を対象に下記コンサルティングを企画致しました。

  1. 現状把握・改革必要性の説明
  2. 過去勤務債務概算計算
  3. 総務人事担当者・経営幹部対象の退職金・年金問題勉強会
  4. 退職金制度改革に向けてのヒアリング・コンサルティング
  5. 移行プラン・新退職金制度概要設計
  6. モデル退職金規定案(複数案)作成
  7. 導入プラン(複数案)決定
  8. 退職金制度本設計・シュミレーション
  9. 移換金・退職金想定額等個人別計算・シュミレーション
  10. 労使交渉資料作成・労使交渉立会い(2回以上別途)合意文書作成
  11. 社員説明会資料作成・社員説明会
  12. 移行処理サポート
  13. 退職金規定作成・届出