厳しい経営環境、また空前の低金利の続くなか、厚生年金基金の財政悪化により解散する基金が相次ぎ、また適格年金の持つ膨大な不足金が問題化しています。退職金問題に悩む経営者・人事担当者を対象に下記コンサルティングを企画致しました。
　　

• 現状把握・改革必要性の説明　

• 過去勤務債務概算計算、適格年金不足金推移概算計算　
  
• 総務人事担当者・経営幹部対象の退職金・年金問題勉強会
  
• 退職金制度改革に向けてのヒアリング・コンサルティング
  
• 移行プラン・新退職金制度概要設計
  
• モデル退職金規定案（複数案）作成